Alasan Pindah Kerja

Seseorang tentu saja ingin mendapatkan pekerjaan yang yang lebih baik. Gimana tidak, gaji yang cukup besar, kebutuhan hidup yang kian meningkat, sulitnya mencari pekerjaan yang cocok dengan kita, bayaran yang cukup.merupakan  beberapa alasan orang bekerja. Namun dalam artikel ini saya akan menjelaskan hal – hal yang haru

s diperhatikan bagi seseorang apabila ingin resign dan pindah kedaerah lingkungan kerja yang baru.

1. Gaji

Tentu saja apabila seseorang ingin bekerja hal pertama yang pasti diperhatikan olehnya adalah Upah ataupun Gaji, ini merupakan salah satu orang mencari dan bahkan pindah ke lingkungan kerja yang baru. Tergiur akan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan merupakan salah satu alasannya.

2. Jarak

Selain Gaji kita juga harus memperhatikan Jarak antara rumah dengan kantor yang lama, dan rumah dengan kantor yang baru, apakah jaraknya semakin jauh atau semakin dekat, jarak yang jauh akan mengakibatkan penambahan dalam  pengeluaran, semakin bertambahnya jarak yang kita tempuh dari rumah ke kantor kita yang baru itu juga akan mempengaruhi waktu kita dalam berangkat kerja, apakah kita semakin cepat bangun atau bisa sedikit santai.

3. Kesehatan.

Ini juga merupakan hal yang penting dalam melakukan transisi pekerjaan, kesehatan dalam bekerja akan sangat berpengaruh dalam pekerjaan kita selanjutnya, kesehatan kita dalam kerja juga akan mempengaruhi kinerja kita dalam bekerja, dan juga akan mempengaruhi kita dalam mendapatkan target dalam bekerja.

4. Rekan Kerja

Rekan kerja yang baik merupakan salah satu alasan kita dapat bertahan di tempat kerja kita. Rekan kerja yang baik merupakan rekan kerja yang friendly, cooperative, dan enak diajak bicara secara interaktif. Apabila hubungan kita dengan rekan kerja kita menjadi baik ini akan berpengaruh dalam kinerja kita di perusahaan baik dalam penyampaian data, maupun pembagian info.

5. Asuransi

Kecelakaan dalam bekerja mungkin semua orang tidak menginginkannya, sebelum bekerja apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki asuransi yang aktif selama anda bekerja.perusahaan yang memiliki asuransi tentu saja  akan membuat pekerja menjadi betah dalam melakukan pekerjaan dalam perusahaan tersebut.

6. Atasan

Ini merupakan salah satu alasan bagi seorang karyawan untuk pindah ke lingkungan kerja yang baru, baik Atasan yang galak, maupun Atasan yang selalu mencari kesalahan bawahannya merupakan alasan bagi seorang karyawan untuk pindah mencari lingkungan kerja yang baru yang lebih nyaman.

7. Cakupan Pekerjaan.

Cakupan Pekerjaan merupakan hal yang penting dalam pekerjaan, apakah pekerjaan yang anda lakukan sesuai dengan kontrak kerja, apakah pekerjaan yang anda lakukan sesuai dengan kemampuan anda, cakupan pekerjaan dapat juga mempengaruhi efektivitas karyawan dalam bekerja, cakupan pekerjaan yang berlebihan dapat juga menjadi alasan seseorang untuk pindah mencari lingkungan kerja yang baru.

8. Lama Kerja

Waktu kerja yang efektif di Indonesia pada saat ini selama 6-8 jam, waktu kerja yang Over, dan tidak sesuai dengan salary / gaji yang diberikan perusahaan dapat menjadi alasan bagi seseorang untuk pindah mencari lingkungan pekerjaan yang baru.

9. Transportasi.

Sulitnya Transportasi untuk menuju lokasi kerja dapat menjadi alasan seseorang mencari pekerjaan yang baru, karena transportasi yang mahal ataupun susah disertai jarak yang jauh akan mempengaruhi pekerjaan seorang karyawan.

10. Ilmu dan pengalaman

Hal ini mempengaruhi apakah Ilmu dan pengetahuan anda dalam pekerjaan yang lama akan berpengaruh dalam perusahaan yang baru.

Berikut ini merupakan hal – hal yang harus dipastikan seseorang apabil ingin mencari lingkungan kerja yang baru. Beri komentar maupun rate + untuk menghargai sang pembuat artikel.